| Этап | Описание |
| Заключение договора | Между организацией и банком на зарплатный проект |
| Передача реестра | Предоставление списка сотрудников и сумм выплат |
| Проведение платежей | Фактическое перечисление средств на счета |
- Организация предоставляет в банк список сотрудников
- Банк выпускает карты или подключает существующие счета
- Утверждается график выплат и форматы обмена данными
- Бухгалтерия формирует платежную ведомость
- Передает реестр платежей в банк
- Банк проверяет документы и проводит платежи
- Средства зачисляются на счета сотрудников
| Метод передачи | Характеристики |
| Клиент-банк | Электронный документооборот через специальное ПО |
| Через API | Интеграция банковской системы с учетной программой |
| В отделении банка | Подача бумажных документов с электронной копией |
- Время подачи платежного поручения
- Выбранная система переводов (БЭСП, СЭП)
- Правильность оформления документов
- Режим работы банка-получателя
| Для работодателя | Для сотрудников |
| Снижение кассовых расходов | Быстрое зачисление средств |
| Автоматизация процесса | Удобный доступ к деньгам |
| Соблюдение трудового законодательства | Дополнительные банковские услуги |
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна перечисляться не реже чем каждые полмесяца. Банки предоставляют специальные тарифы для зарплатных проектов, уменьшающие стоимость переводов.
