Этап | Описание |
Заключение договора | Между организацией и банком на зарплатный проект |
Передача реестра | Предоставление списка сотрудников и сумм выплат |
Проведение платежей | Фактическое перечисление средств на счета |
- Организация предоставляет в банк список сотрудников
- Банк выпускает карты или подключает существующие счета
- Утверждается график выплат и форматы обмена данными
- Бухгалтерия формирует платежную ведомость
- Передает реестр платежей в банк
- Банк проверяет документы и проводит платежи
- Средства зачисляются на счета сотрудников
Метод передачи | Характеристики |
Клиент-банк | Электронный документооборот через специальное ПО |
Через API | Интеграция банковской системы с учетной программой |
В отделении банка | Подача бумажных документов с электронной копией |
- Время подачи платежного поручения
- Выбранная система переводов (БЭСП, СЭП)
- Правильность оформления документов
- Режим работы банка-получателя
Для работодателя | Для сотрудников |
Снижение кассовых расходов | Быстрое зачисление средств |
Автоматизация процесса | Удобный доступ к деньгам |
Соблюдение трудового законодательства | Дополнительные банковские услуги |
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна перечисляться не реже чем каждые полмесяца. Банки предоставляют специальные тарифы для зарплатных проектов, уменьшающие стоимость переводов.