Тип выплаты больничного листа "первичная" обозначает первый платеж по временной нетрудоспособности, который назначается при первоначальном оформлении листа нетрудоспособности. Это понятие важно для правильного учета и начисления пособий.
Содержание
Основные характеристики первичной выплаты по больничному
| Критерий | Описание |
| Время назначения | При первоначальном открытии больничного листа |
| Основание | Первичный лист нетрудоспособности от медучреждения |
| Отличие от продления | Не является продолжением предыдущего больничного |
| Документальное подтверждение | Оригинал или электронная форма первичного больничного листа |
Когда назначается первичная выплата
- При первом обращении за медицинской помощью по заболеванию
- В случае производственной травмы при первичном оформлении
- При уходе за больным членом семьи (первое оформление)
- При карантине (первичное назначение)
Процесс назначения первичной выплаты
- Работник предоставляет больничный лист работодателю
- Работодатель проверяет подлинность документа
- Рассчитывается размер пособия исходя из стажа и заработка
- Оформляется приказ о назначении выплаты
- Производится перечисление средств
Отличия первичной выплаты от других типов
| Тип выплаты | Характеристика |
| Первичная | По первому больничному листу для данного случая |
| Продолжение | При продлении лечения новым больничным листом |
| Доплата | Корректировка суммы при изменении обстоятельств |
Важные аспекты первичной выплаты
Размер выплаты
- Зависит от страхового стажа работника
- Рассчитывается из среднего заработка за 2 предыдущих года
- Имеет минимальные и максимальные пределы
Сроки выплаты
- Назначается в течение 10 дней после предоставления больничного
- Выплачивается в ближайший день выдачи зарплаты
- Для электронных больничных - сокращенные сроки обработки
Документы для оформления
- Оригинал больничного листа (форма 025/у)
- Заявление работника (в некоторых организациях)
- Справка о заработке с предыдущего места работы (при необходимости)
Первичная выплата по больничному листу является важным элементом системы социального страхования, обеспечивающим финансовую поддержку работников в период временной нетрудоспособности. Правильное оформление этой выплаты гарантирует соблюдение прав работника и требований законодательства.
